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职场失败的人,创业也难成功!

“你好!老板对我的工作不认可,我一气之下就递交了辞呈,并告诉他自己不想过被人管头管脚的日子,我要去创业。下班后他找我谈心,说工作不好的人也创不好业,他可以让我走,但我将来成为一个具备职业素养的职业经理人后再创业也不迟,现在别急着创业。我听了之后很犹豫,不知怎么做,我该怎么办?”

相信很多人都曾面临类似的问题,那么,工作不顺心时,你会辞职创业吗?

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打不好工的人,也创不好业

老板之所以建议在成为职业经理人之后再创业,是因为职业经理人不仅拥有管理能力,更重要的是拥有良好的职业态度。

当一个人拥有面对工作的积极态度,他自然就会变成先进工作者,因为他对工作、团队和客户都有责任感,他会用良好的职业道德去做任何事情,这种人就会变得越来越有影响力,大家都愿意和他合作,跟随他一起创业。

职场失败的人,创业也难成功!

当然,有很多人没有经过职场锤炼但最终创业成功了。可是,如果你了解他们平时的状态,你会发现他们对专业领域的创新充满热情,对事业充满进取心,具有这些素质,就算他们进入职场,也会有非常良好的工作表现。

很多人都希望通过创业摆脱上司和朝九晚五的束缚,殊不知创业是最不自由的人生的开始。因为从创业之日起,自己的时间和意志都被自己的事业绑架,要替客户着想,要为员工着想,要面对投资人的脸色和市场的波动起伏。看起来好像结束了朝九晚五的惯常打卡生涯,殊不知却伴随着无尽的焦虑。

如果你在职场挑战中不断败下阵来,没有获得过专业和职业上的自信和自尊,又如何能信心满满地去创业呢?何况创业对人的综合素质的要求比职场要高。

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创业成功的人,都有这5项特质

根据我的观察,创业成功的人,大多具有以下几个特质:

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个性鲜明。

个性不鲜明的人要从创业者变成企业家比较困难。如果只是把创业当作一种高速积累金钱的手段,而不是伴随自己大半生追求的生活方式,要想创业成功难上加难。

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能吃苦耐劳。

不能吃苦耐劳或性格优柔寡断的人不适合创业。当一个人创业的心劲不是那么强的时候,他不会把所有好资源全力调动起来。

职场失败的人,创业也难成功!

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有坚定的信念。

创业者对自己确定的战略方向要有信念。不要看到别人赚钱就去跟风,从而偏离了自己认定的正确轨道。如何抵御诱惑取决于自己的定力,创业过程中的挫折和寂寞是考验你是否具有定力的一种测试。

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能全身心投入。

创业一开始不太可能做到事业和家庭的平衡或是事业和爱好的平衡。创业就需要创业者专注再专注,踏实地去做,并任劳任怨,投身其中。其实专注就是减轻焦虑的最好方法。

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非常有主见。

主见包括洞察力、信念和定力。有洞察力的人,能够透析行业的本质和规律,并从中找到自己的突破点。当然,也要对创业的边界有足够清醒的认识,不然,走得太快就成了培育市场的先烈。

也许你认为,虽然自己不具备这几点素养,但可以和朋友一起合伙来创业。遗憾的是,和朋友合伙创业通常都是以分道扬镳而结束。

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最好的朋友,

往往不是最佳的合伙人

我之所以不看好朋友之间的合作,是因为友谊的基础是无所求的相互欣赏,而合作的基础是彼此有所求的财富分配。起点不同,过程便迥异,终点也就不同。

很多朋友之间的合作出了问题,主要原因就是合作中出现了执行上的隔阂,赚钱后出现了利益分配上的分歧,平时并不重要的价值观显现出了巨大的差异。

作为朋友,对事情的看法如果不涉及切身利益,彼此可以听之任之,即使有口舌之争也是暂时的。但是,合作之后,一旦觉得自己没有好处,较劲和纷争就会持续出现。即使退让也只是暂时的,因为结果如果不妙,埋怨和指责就会被上纲上线,毕竟投入了自己的时间和心血,看到亏钱,又有谁能沉得住气呢?

不过人以群分。如果价值观相同,彼此知根知底,能力互补,那没有比朋友一起创业更能节约沟通和信赖成本的了。

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